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几则小故事,品味HR的艺术

  • 作者:未知 更新时间:2015-11-03 05:59:30 来源:互联网
  • 【字号: 】 本条信息浏览人次共有277次 【我要评论】 【我要打印

招聘中,我最好的朋友是保安,你信吗?

伯恩利球衣 www.y54k.cn 公司搬家,搬到荒野的园区,厂房扩建,需要一周内增加百余名工人,老板很紧张,一直问我准备怎么招到这百余名工人,搬家前,我去园区转了转,给保安们发了名片。

保安的工作其实挺枯燥,有人和他们搭讪,还是女人,通常热情回应。除了名片,留下招聘简章。

经验告诉我,不出三天,我的电话会被打爆。

果然,头两天很安静,这是保安们的发布消息期,第三天开始,我的电话给专人了,必须有专人接听、记录、通知面试时间。你都想不到保安人脉有多广,除了工人,技术员、品管各类人才均致电咨询。

我猜想,保安在传递消息时会说:“我认识某某大公司人事老总,她们在招人,我帮你去打个招呼?!?

小道消息永远比正经渠道传播得迅速,而大多数求职者的心理,更喜欢熟人打招呼进去,比正经投简历更靠谱。

成功开发保安这个招聘渠道后,我开始开发的哥这个渠道,还别说,同样有效!都是寂寞的人,现在有了个新话题:“我认识某某大公司人事老总,她们在招人,我帮你去打个招呼?!?

 

好的事务和人,永远值得等待

 

有一段时间在高尚写字楼工作,公司把猎头的费用拿出部分,让我们用猎头的方式招聘高端人才。

很多个下午,我们微胖的招聘经理跟我抱怨:“7总,今天都去楼下星巴克见了三个候选人了,咖啡真喝不下了,能换个人去吗?”

因为是多年的同事,非常要好,我总揶揄她:“喝咖啡减肥呢,你加油?!毖】Х裙菡衅傅暮么κ?,费用不高,环境轻松,人容易说真话。

就算候选人不选我们公司,看在一杯咖啡的情份上,也会给我们推荐他的朋友,招聘的局面就打开了。

某天,轮到我去喝咖啡了,面试时间前十分钟,候选人发短信:堵车,会晚10分钟,见谅。这次是复试,如果条件谈妥,会为公司挖到一名大将,所以我很耐心的等着。

面试时间过了10分钟,候选人打来电话:还堵,要晚半小时,可以吗。

我回复:好的事务和人,永远值得等待。

这场堵车堵到下班,候选人见我一直等着,他居然守信用的踱步一个多小时赴约了。结果呢,当然是他愿意加入我们。

轮到招聘经理笑我了,但凡候选人约好又不来,或迟迟找不到合适的人,她都用我的话回答我:好的事务和人,永远值得等待。

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